Карьерное развитие
Ключевым вызовом для компании является подготовка компетентного персонала, а одним из стратегических фокусов — реализация Программы управления талантами и создание среды для непрерывного развития и обучения сотрудников компании.
ТАЛАНТЫ ― ЭТО НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ КОМПАНИИ
Карьерные треки
В рамках Программы управления талантами «Зарубежнефть» предоставляет сотрудникам возможность расти профессионально, используя различные карьерные треки.
Управленческий карьерный трек
Направлен на развитие личностных и управленческих компетенций, подготовку преемников руководителей всех уровней управления
Экспертный карьерный трек
Нацелен на повышение у сотрудника экспертизы по ключевой стратегической компетенции компании
Проектный карьерный трек
Направлен на развитие экспертизы управления проектами по различным направлениям деятельности
Главные критерии отбора кандидатов соответствуют ценностям компании
