Управленческий карьерный трек

Этот карьерный трек дает сотрудникам возможность расти и развиваться по карьерной лестнице, повышать свой менеджерский потенциал, совершенствовать административные и управленческие компетенции.

Подготовка высокопотенциальных специалистов-приемников руководителей всех уровней управления осуществляется в кадровом резерве. В «Зарубежнефти» также активно применяется программа внутренних ротаций персонала между предприятиями Группы компаний.

Для резервистов реализуются корпоративные и индивидуальные программы обучения на базе внутренней Школы лидерства с привлечением ведущих экспертов и бизнес-тренеров. Система кадрового резерва постоянно совершенствуется, в результате чего ежегодно увеличивается доля внутренних назначений на руководящие позиции из числа резервистов. В рамках комплексной подготовки резервистов действует внутренняя программа наставничества, в которой принимают активное участие руководители высшего и среднего звена.