Горячая линия безопасности АО «Зарубежнефть»
Противодействие коррупции является неотъемлемой частью деятельности
компании и её культуры — как во взаимодействии с партнерами и
частными структурами, так и с органами власти
Генеральный директор АО «Зарубежнефть» Сергей Кудряшов
«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ» АО «ЗАРУБЕЖНЕФТЬ» ЯВЛЯЕТСЯ ОДНИМ ИЗ ИНСТРУМЕНТОВ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ ПО БОРЬБЕ С ХИЩЕНИЕМ, МОШЕННИЧЕСТВОМ И КОРРУПЦИЕЙ
«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ» используется для приема сообщений о подготовке или совершении хищений, мошенничеств, злоупотреблений, корпоративных конфликтов, коррупционных правонарушений или иных нарушений действующего законодательства, внутренних документов, ущемлении прав работников, участников закупочных процедур, контрагентов, иных лиц, а также о неправомерном завладении, разглашении и/или использовании конфиденциальной информации, в том числе коммерческой тайны и персональных данных.
Информацию можно передать по нескольким каналам:
1. Телефоны:
- 8-800-101-08-00 (можно звонить бесплатно, из любой точки страны)
- +7 (495) 748-20-84
Сообщения по телефонам принимаются круглосуточно в режиме записи
2. E-mail: security_hotline@nestro.ru (можно отправить сообщение с любого электронного адреса). Сообщения по электронной почте принимаются круглосуточно.
3. WhatsApp и Telegram на мобильный номер +7 (985) 874-15-87. Писать в месенджеры можно круглосуточно, обратная связь возможна с учетом характера поступившей информации.
В своем сообщении постарайтесь предоставить максимально полную информацию о лицах, характере и масштабах нарушений.
Примеры обращений:
1. Обращение по телефону
- Обозначьте цель звонка: «Здравствуйте, я хочу сообщить о нарушениях (противоправный действиях) в: (организация ГК АО «Зарубежнефть», подразделение, сторонняя организация)»
- Представьтесь и укажите название организации, где Вы работаете. Если хотите остаться анонимным, объясните причину
- Коротко, но емко изложите суть обращения:
«По моим данным в (организация ГК АО «Зарубежнефть», подразделение, сторонняя организация) сотрудник (и) (имя, должность) совершает (ют)/занимается (ются)/участвует (ют) … (описание действий). Событие происходит (произошло) в период (временной период совершения деяния)»;
- Оставьте контакты для обратной связи (на Ваше усмотрение)
2. Обращение на электронную почту, мессенджер
- Укажите организацию ГК АО «Зарубежнефть», подразделение, стороннюю организацию в которой произошло нарушение
- Укажите область деятельности в котором произошло нарушение (закупки, исполнение договоров, трудовые отношения и пр.)
- Опишите содержание нарушения и известные Вам факты, по возможности оцените предполагаемый ущерб
- Укажите Ваше имя и контактные данные для обратной связи (на Ваше усмотрение)
К рассмотрению не принимаются сообщения, информация в которых явно не соответствуют вышеуказанным целям.
Использование «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ БЕЗОПАСНОСТИ» НЕ ДОПУСКАЕТСЯ для:
- достижения личных целей, получения выгод
- из хулиганских побуждений и мести
- распространения клеветы, заведомо ложной, порочащей честь и достоинство конкретного человека
- в иных противоправных целях
Все каналы связи «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ БЕЗОПАСНОСТИ курируются исключительно работниками Управления корпоративной безопасности АО «Зарубежнефть» — структурного подразделения, уполномоченного рассматривать и проверять поступающую информацию, подчиненного непосредственно Генеральному директору. Это гарантирует Вашу конфиденциальность и безопасность.
Следует учитывать, что предоставление контактной информации способствует наиболее полному изучению вопросов, затронутых в обращении, за счет возможности уточнения полученной информации, а также позволяет осуществить обратную связь.
Заявителям гарантируется соблюдение объективности при рассмотрении обращений.
«Зарубежнефть» заявляет, что не предпринимает меры отрицательного воздействия и не допускает негативных последствий со своей стороны или от своего имени в отношении лица, добросовестно сообщившего информацию на «ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ».
Предоставление работником информации о факте коррупции и иных злоупотреблениях не станет предметом огласки и не вызовет негативных последствий по отношению к служебному положению работника.